Hubungan Manajemen dan Organisasi di Suatu Perusahaan

-
Hubungan Manajemen dan Organisasi di Suatu Perusahaan

               Manajemen adalah kegiatan kerjasama antar manusia untuk mencapai tujuan yang efektif dan efisien. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi. Menurut John Price Jones (1995), organisasi ialah sekelompok orang yang bersatu padu bekerja untuk satu tujuan bersama di bawah kepemimpinan bersama dengan alat-alat yang tepat. Fungsi pengorganisasian yaitu adanya pembagian tugas dan penggolongan kegiatan di suatu perusahaan. Sehingga, dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi bagi manajemen adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai suatu tujuan. Jadi, di dalam manajemen, harus ada organisasi.

       Semua perusahaan harus mengenal organisasi, karena akan mendapatkan kemudahan dalam pelaksanaan tugas seorang manager. Jika suatu perusahaan telah mengenal organisasi, maka setiap anggotanya mengetahui tugas dan tanggung jawabnya. Walaupun suatu perusahaan telah mengenal organisasi, maka belum tentu perusahaan tersebut akan maju. Karena, perusahaan yang maju memiliki pengorganisasian yang baik pula. Keberhasilan suatu organisasi berkaitan dengan para anggotanya.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

-
Gambar
EKONOMI KOPERASI FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI “ KOPERASI SERBA USAHA ” DOSEN PEMBIMBING ENDANG SETYANINGSIH DISUSUN OLEH 1.       AMELIA OTAVIA INDAHSARI       (20217614) 2.       ANNISA LAVIOLA CEMPAKA        (20217837) 3.       ELVIRA DEVISYAH                         (21217924) 4.       JUANINGSIH                                     (23217101) 5.       RESA ARINA QOTHRUNADA         (25217065) 6.       VIOLA SUBRATA                             (26217110) 2EB08 UNIVERSITAS GUNADARMA DEPOK 2018 KATA PENGANTAR             Puji syukur kehadirat Allah Subhanahuwataala atas segala nikmat dan karunianya sehingga makalah yang berjudul “Koperasi Serba Usaha” ini dapat diselasaikan dengan maksimal, tanpa ada halangan yang berarti. Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Ekonomi Koperasi yang di bimbing oleh ibu Endang Setyaningsih.             Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kas
Baca selengkapnya

Peran Audit Internal dan Eksternal dalam Kegiatan Pemeriksaan Laporan Keuangan

-
Peran Audit Internal dan Eksternal dalam Kegiatan Pemeriksaan Laporan Keuangan Peran Audit Internal dan Eksternal dalam Kegiatan Pemeriksaan Laporan Keuangan American Accounting Association (2001) mengatakan bahwa Audit adalah suatu proses sistematis untuk memperoleh serta mengevaluasi bukti secara objektif mengenai asersi kegiatan dan peristiwa ekonomi dengan tujuan menetapkan derajat kesesuaian antara asersi tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya serta penyampaian hasilnya kepada pihak-pihak yang berkepentingan  (Amin Widjaja Tuggal, 2013) . Tugas dari Auditor adalah memutuskan pendapat atas penyajian laporan keuangan. Audit Internal adalah karyawan perusahaan yang melaksanakan aktifitas Internal Audit. Audit Eksternal adalah auditor yang disewa oleh perusahaan untuk mengetahui bahwa laporan keuangan yang disusun sudah benar dan mengikuti prinsip akuntansi. Laporan keuangan ( financial statement ) adalah hasil akhir dari akuntansi yang merupakan suatu
Baca selengkapnya

Manajemen Sumber Daya Manusia

-
Manajemen Sumber Daya Manusia Bohlarander dan Snell (2010) berpendapat bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu yang mempelajari bagaimana memberdayakan karyawan dalam perusahaan, membuat pekerjaan, kelompok kerja, mengembangkan para karyawan yang mempunyai kemampuan, mengidentifikasi suatu pendekatan untuk dapat mengembangkan kinerja karyawan dan memberikan imbalan kepada mereka atas usahanya dan bekerja. Sedangkan, menurut Hasibuan (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif untuk membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Dari definisi para ahli tersebut, dapat disimpulkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu ilmu yang mengatur sumber daya manusia untuk mencapai tujuan bersama. Mengapa sebuah perusahaan membutuhkan Manajemen Sumber Daya Manusia? Karena dalam perusahaan, manusia merupakan subjek atau penggerak perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki fungsi
Baca selengkapnya